STRIDE – Phase 01 & 02

STRIDE, an initiative by the Rotaract Club of SLIIT aiming to enhance the personality, confidence and corporate presence of undergraduates around Sri Lanka. In simpler terms it’s a great “STRIDE” towards brilliance.

Stride is a monumental initiating considering the depth of detail that it attempts to fulfill. It consists of 3 main phases each concentrating on core aspects of an individual or the environment they associate with:

  1. Persona Stride – a phase with multiple sub-projects focusing to guide students build their personality and market themselves in an appealing manner to the outside world.
  2. Corporate Stride – just like the name suggests, it aims to mould an individual to confidently present themselves to the industry. More importantly enlightening students on how the corporate world operates.
  3. Speaker Stride – if you have a look at how this project has been organized you will be able to notice an important pattern. First it focuses on your personality development, then presenting yourself to the corporate world. Finally, it comes down to you becoming a speaker.

Wait! How does that even relate? If that’s what running in your mind I will let you know why. If you look around the generation today, you’d be able to witness that almost everyone holds a degree. So when it comes to climb up the ladder of in a firm, how is the company going to decide who gets the change? That’s one of the important places where speaking can come in to play. When you are able to express yourself; you are not only able to share thoughts but also you are able to make others believe in you.  

Fortunately, we were able to kick start Persona Stride in the month of August 2020, even though Covid-19 got on our way.

Social Daemon

Social daemon being the very first project of Persona Stride had a remarkable response. The session was conducted by Jency Paul – Global Graduate Recruitment Specialist at Unilever. The event happened on 7th of August starting from 4.30pm to 6pm, which immensely benefitted  all participants to grab techniques to build their identity and remodel their social media account; especially LinkedIn. Jency, being a leading recruiter, herself was able to take us through the eye of a job recruiter. Touching upon points like what they look into, the small details that can play a significant role and how certain aspects of a social media profile can be made appealing or can affect you. The session had 80+ participants joining from various universities around Sri Lanka.

Overall, the session was highly effective and gave every participant abundance of knowledge to help them create and build a digital recognition, the effectiveness was extended with the Q & A session held at the end of the event.

Grooming & Table Etiquette

Grooming and table etiquettes, rather an interesting topic to talk about was made even more captivating by the presenter- Kumar De Silva. Kumar De Silva, a leading Corporate Etiquette trainer in Sri Lanka and also an award-winning television personality, was able to pull a fascinating session with all the experience and knowledge that he possesses. This being the 2nd sub-project of Persona Stride, was yet another insightful session which was sponsored by CIMA, Sri Lanka. Two back to back sessions were conducted on 2 consecutive days – 6th and 7th of September. The sessions were highly interactive, where Kumar De Silva was constantly engaging the audience while also sharing highly beneficial information. This again targeted undergraduates of Sri Lanka, attempting to make them aware of what the corporate world expects from them and the nature of the corporate environment, specially differentiating the atmosphere of corporate environment to that of schools and campus/universities.

The best part of Stride is that it is not even half done yet and has showed a lot of promise and received overwhelming responses from participants. Stay tuned for more updates on STRIDE.

Stride, ශ්‍රී ලංකාවේ උපාධි අපේක්ෂකයින්ගේ පෞරුෂත්වය, විශ්වාසය සහ ආයතනික පැවැත්ම වැඩිදියුණු කිරීම අරමුණු කරගනිමින් SLIIT රොටරැක්ට් සමාජය විසින් ආරම්භ කරන ලද්දකි. සරළව කිවහොත් එය දීප්තිය කරා යන “වේගවත්” පියවරකි.

එය ප්‍රධාන අදියර 3 කින් සමන්විත වන අතර එක් එක් පුද්ගලයාගේ මූලික අංග හෝ ඔවුන් ඇසුරු කරන පරිසරය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි:

  1. Persona Stride – සිසුන්ට ඔවුන්ගේ පෞරුෂත්වය ගොඩනඟා ගැනීමටත්, බාහිර ලෝකයට ආකර්ෂණීය ලෙස තමාව ප්‍රවර්ධනය කිරීමටත් මඟ පෙන්වීම සඳහා විවිධ උප ව්‍යාපෘති සහිත අදියරකි.
  2. Corporate Stride – කර්මාන්තය වෙත විශ්වාසයෙන් යුතුව ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා පුද්ගලයෙකු හැඩගැස්වීම එහි අරමුණයි. වඩා වැදගත් දෙය නම් ආයතනික ලෝකය ක්‍රියාත්මක වන ආකාරය පිළිබඳව සිසුන් දැනුවත් කිරීමයි.
  3. Speaker Stride – මෙම ව්‍යාපෘතිය සංවිධානය කර ඇති ආකාරය දෙස බැලුවහොත් ඔබට වැදගත් රටාවක් දැකගත හැකිය. පළමුව එය ඔබේ පෞරුෂ සංවර්ධනය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි, පසුව ඔබ ආයතනික ලෝකයට ඉදිරිපත් කරයි. අවසාන වශයෙන්, එය ඔබ කථිකයෙකු බවට පත් කරයි .

 ඔබ වත්මන් පරම්පරාව දෙස බැලුවහොත්, සෑම කෙනෙකුම පාහේ උපාධියක් ලබා ඇති බව ඔබට දැකගත හැකිය. යම් කිසි ආයතනයක් ඔබට රැකියාව පිරිනමන්නට භාවිතා කරන මිනුම් පිලිබද ඔබ දැනුවත්ද? ඔබට අදහස් ප්‍රකාශ කිරීමට හැකි වූ විට; ඔබට සිතුවිලි බෙදා ගැනීමට පමණක් නොව, අන් අය ඔබ කෙරෙහි විශ්වාසය තැබීමටද යොමුවේ. එබැවින් බොහෝ ආයතන කථිකත්වයට තැනක් ලබා දේ.

කෝවිඩ් -19 අපේ ගමනට හරස් කැපුවද, 2020 අගෝස්තු මාසයේදී Persona Stride ආරම්භ කිරීමට අපට හැකි විය.

 Persona Stride හි පළමු ව්‍යාපෘතිය වන Social Daemon සඳහා විශිෂ්ට ප්‍රතිචාරයක් ලැබුණි. මෙම සැසිය යුනිලීවර් හි ගෝලීය උපාධිධාරී බඳවා ගැනීමේ නිලධාරිනී ජෙන්සි පෝල් විසින් මෙහෙයවන ලදී.අගෝස්තු 7 වන දින සවස 4.30 සිට සවස 6 දක්වා මෙම සැසිය පැවැත් වූ අතර, සියළුම සහභාගිවන්නන්ට ඔවුන්ගේ අනන්‍යතාවය ගොඩනඟා ගැනීමට සහ ඔවුන්ගේ  LinkedIn ආදී සමාජ මාධ්‍ය ගිණුම ප්‍රතිනිර්මාණය කිරීමට ශිල්පීය ක්‍රම උපයෝගී කර ගැනීම ගැන මනා අවබෝධයක් ලබා ගත හැකි විය. මෙම සැසිවාරයට ශ්‍රී ලංකාව පුරා විවිධ විශ්ව විද්‍යාල වලින් 80 දෙනෙකු පමණ සහභාගී විය.සමස්තයක් ලෙස, සැසිය ඉතා ඵලදායී එකක් විය.

ශ්‍රී ලංකාවේ ප්‍රමුඛ ආයතනික ආචාරධර්ම පුහුණුකරුවෙකු සහ සම්මානලාභී රූපවාහිනී පෞරුෂයකින් හෙබි කුමාර් ද සිල්වා, තමා සතුව ඇති සියලු අත්දැකීම් සහ දැනුම සමඟ සිත් ඇදගන්නාසුළු සැසියක් ලෙස Grooming & Table Etiquette  පැවැත්වීමට සමත් විය.මෙය Persona Stride හි 2 වන උප ව්‍යාපෘතිය වන අතර එය ශ්‍රී ලංකාවේ CIMA ආයතනය විසින් අනුග්‍රහය දක්වන ලද තවත් බුද්ධිය වඩවන සැසියකි. සැප්තැම්බර් 6 සහ 7 යන දිනවල අඛණ්ඩව සැසි දෙකක් පවත්වන ලදී. මෙම සැසිවාර ඉතා අන්තර්ක්‍රියාකාරී වූ අතර කුමාර් ද සිල්වා නිරන්තරයෙන් ප්‍රේක්ෂකයින් සමඟ සම්බන්ධ වෙමින් ඉතා ප්‍රයෝජනවත් තොරතුරු හුවමාරු කර ගත්තේය.මෙය නැවතත් ශ්‍රී ලංකාවේ උපාධි අපේක්ෂකයින් ඉලක්ක කර ගනිමින්, ආයතනික ලෝකය ඔවුන්ගෙන් අපේක්ෂා කරන දේ සහ ආයතනික පරිසරයේ ස්වභාවය පිළිබඳව ඔවුන්ව දැනුවත් කිරීමට උත්සාහ කරමින් සිදුකෙරිනි.

STRIDE இலங்கையில் பட்டப்படிப்பு பயிலும் மாணவர்களின் ஆளுமை நம்பிக்கை மற்றும் வேலைக்குச் செல்லும் நிறுவனத்தில் தங்கள் திறன்களை வெளிக்காட்டும் விதத்தை மேம்படுத்துவதற்காக SLIIT இன் ரோட்ராக்ட் கிளப் ஆல் ஏற்றப்பட்டு செய்யப்பட்டது. எளிமையான சொற்களில், இது புத்திசாலித்தனத்தை நோக்கிய சிறந்த “STRIDE” ஆகும்.

STRIDE என்பது ஒரு நினைவுச்சின்ன தொடக்கமாகும், அது நிறைவேற்ற முயற்சிக்கும் விவரங்களின் ஆழத்தை கருத்தில் கொள்கிறது. இது 3 முக்கிய கட்டங்களைக் கொண்டுள்ளது, ஒவ்வொன்றும் ஒரு தனிநபரின் முக்கிய அம்சங்கள் அல்லது அவர்கள் இணைந்த சூழலில் கவனம் செலுத்துகின்றன:

  1. Persona Stride – பல துணைத் திட்டங்களைக் கொண்ட ஒரு கட்டம், மாணவர்கள் தங்கள் ஆளுமையை வளர்த்துக் கொள்வதற்கும், வெளி உலகத்திற்கு ஈர்க்கும் வகையில் தங்களை பிரதிபலிப்பதற்கும் வழிகாட்டும்.
  2. Corporate Stride – பெயர் குறிப்பிடுவதைப் போலவே, தொழில்துறையில் தங்களை நம்பிக்கையுடன் முன்வைக்க ஒரு தனிநபரை வடிவமைப்பதை இது நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. கார்ப்பரேட் உலகம் எவ்வாறு இயங்குகிறது என்பதை மாணவர்களுக்கு தெரியப்படுத்தும்.
  3. Speaker Stride – இந்த திட்டம் எவ்வாறு ஒழுங்கமைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை நீங்கள் பார்த்தால், ஒரு முக்கியமான வடிவத்தை நீங்கள் கவனிக்க முடியும். முதலில் இது உங்கள் ஆளுமை வளர்ச்சியில் கவனம் செலுத்துகிறது, பின்னர் உங்களை கார்ப்பரேட் உலகிற்கு முன்வைக்கிறது. இறுதியாக, நீங்கள் ஒரு பேச்சாளராக மாறுவதற்கு இது வரிசையில் வருகிறது.

அது எவ்வாறு தொடர்புபடுகிறது? அதுதான் உங்கள் மனதில் ஓடிக்கொண்டிருந்தால், அதற்கான காரணத்தை நான் உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துகிறேன். இன்றய தலைமுறையை பார்த்தல், ஏறத்தாழ அனைவரும் பட்டம் பெற்றிருக்கிறார்கள் என்பதை நீங்கள் காண முடியும். எனவே ஒரு நிறுவனம் என்னும் ஏணியில் ஏறும்போது, ​​யார் மாற்றத்தைப் பெறுவார்கள் என்பதை நிறுவனம் எவ்வாறு தீர்மானிக்கப் போகிறது? பேசுவதற்கு முக்கியமான ஒரு இடமாக இது மாறக்கூடும்.

அதிர்ஷ்டவசமாக, கோவிட் -19 எங்கள் வழியில் வந்தாலும், ஆகஸ்ட் 2020ல் Persona Stride ஐ எங்களால் தொடங்க முடிந்தது.

Persona Stride இன் முதல் திட்டமாக Social Demon நல்ல வரவேற்பை பெற்றது. இந்த அமர்வை யூனிலீவரில் உலகளாவிய பட்டதாரி ஆட்சேர்ப்பு நிபுணர் ஜென்சி பால் நடத்தினார். ஆகஸ்ட் 7 ஆம் தேதி மாலை 4.30 மணி முதல் மாலை 6 மணி வரை இந்த நிகழ்வு நடந்தது, இது பங்கேற்பாளர்கள் அனைவருக்கும் தங்கள் அடையாளத்தை உருவாக்குவதற்கும் அவர்களின் சமூக ஊடக கணக்கை மறுவடிவமைப்பதற்கும் தேவையான யுத்திகளை பெறுவதற்கு பெரிதும் பயனளித்தது; குறிப்பாக LinkedIn. ஜென்சி, ஒரு முன்னணி தேர்வாளராக இருப்பதால், ஒரு வேலை தேர்வாளரின் கண் வழியாக அவர் நம்மை அழைத்துச் சென்றார். அவர்கள் எதனை எதிர்பார்க்கிறார்கள், ஒரு குறிப்பிடத்தக்க பாத்திரத்தை வகிக்கக்கூடிய சிறிய விவரங்கள் மற்றும் ஒரு சமூ வலைதளத்தின் சுயவிவரத்தின் சில அம்சங்களை எவ்வாறு கவர்ந்திழுக்கலாம் அல்லது அது உங்களை எவ்வாறு பாதிக்கலாம். இந்த அமர்வில் இலங்கையைச் சுற்றியுள்ள பல்வேறு பல்கலைக்கழகங்களில் 80 பங்கேற்பாளர்கள் கலந்து கொண்டனர்.

ஒட்டுமொத்தமாக, அமர்வு மிகவும் பயனுள்ளதாக இருந்தது மற்றும் ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளருக்கும் டிஜிட்டல் அங்கீகாரத்தை உருவாக்க உதவுவதற்காக ஏராளமான அறிவைக் கொடுத்தது, இறுதியில் கேள்விகளுக்கு விடையளித்து நிகழ்வு நிறைவுற்றது.

Grooming and table etiquettes, பேசுவதற்கு ஒரு சுவாரஸ்யமான தலைப்பு தொகுப்பாளர் குமார் டி சில்வாவால் இன்னும் சுவாரசியமானது. இலங்கையின் முன்னணி கார்ப்பரேட் ஒழுங்குமுறை பயிற்சியாளரும் விருது பெற்ற தொலைக்காட்சி நபருமான குமார் டி சில்வா, தன்னிடம் உள்ள அனைத்து அனுபவங்களையும் அறிவையும் கொண்டு ஒரு கண்கவர் அமர்வை நடத்தினார். இது Persona Stride இன் 2 வது துணைத் திட்டமாகும், இந் நிகழ்வுக்கு இலங்கையின் சிஐஎம்ஏ ஆல் ஆதரவளிக்கப்பட்டது. அடுத்தடுத்து இரண்டு நாட்களில் இரண்டு அமர்வுகள் நடைபெற்றது – செப்டம்பர் 6 மற்றும் 7. அமர்வுகள் மிகவும் ஊடாடும் வகையில் இருந்தன, அங்கு குமார் டி சில்வா தொடர்ந்து பார்வையாளர்களை ஈடுபடுத்திக்கொண்டிருந்தார், அதே நேரத்தில் அதிக நன்மை பயக்கும் தகவல்களையும் பகிர்ந்து கொண்டார். பட்டப்படிப்பை தொடரும் இளைய சமுதாயத்தை இலக்காகக் கொண்டது, கார்ப்பரேட் உலகம் அவர்களிடமிருந்து என்ன எதிர்பார்க்கிறது என்பதையும், நிறுவன சூழலின் தன்மை பற்றியும் அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்தியது, முக்கியமாக கார்ப்பரேட் சூழலை பள்ளிகள் மற்றும் பல்கலைக்கழகங்களுக்கான வேறுபாட்டை காட்ட முடிந்தது.

STRIDE இன் சிறந்த பகுதி என்னவென்றால், இது இன்னும் பாதி கூட நிறைவடையவில்லை ஆனால் பங்கேற்பாளர்களிடமிருந்து பெரும் வரவேற்பைப் பெற்றது. STRIDE பற்றிய கூடுதல் தகவல்களுக்கு காத்திருங்கள்.

Penned by : Rtr. Akaam Zain ( Director PD 2020/21)

Translated and Published by RACSLIIT Editorial Team (2020/21)

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s